Miejsca pracy, które są przyjazne zwierzętom, to już nie jest jedynie chimera i miły dodatek, a staje się to oczekiwanym elementem środowiska pracy. Takie są fakty. Nawet więcej niż połowa polskich pracowników może zmienić pracę, gdyby oznaczało to udogodnienia w związku z przyprowadzeniem swojego czworonożnego przyjaciela do biura.
A co na to badania?!?
Aż 71 procent pracowników w Europie, którzy byliby skłonni do posiadania zwierzęcia, w przypadku gdyby miejsce pracy miało możliwość wspierania opiekunów, zadeklarowało, że nawet rozważałoby zmianę pracy, jeśli byłaby możliwość zabierania psa do biura. Aż 81 procent pracowników w Europie oraz 76 procent pracowników w Polsce jest zdania, że obecność zwierząt powoduje bardziej zrelaksowaną atmosferę w pracy.
Pracownicy mówią wprost: Chcemy biur, które będą przyjazne zwierzętom
Tutaj już nawet nie chodzi o stół bo ping-ponga czy o darmowe przekąski. Tu chodzi o naszych czworonożnych pupili. W Wielkiej Brytanii wzrosła czternastokrotnie liczba ogłoszeń o pracę, które zawierały określenie „przyjazne psom”.
Natomiast w Polsce aż 80 procent pracowników twierdzi, że obecność zwierząt powoduje, że jest przyjemniejsza, bardziej zrelaksowana atmosfera w pracy.
37 procent pracowników w Polsce uważa, że lepszym rozwiązaniem jest miejsce pracy przyjazne zwierzętom niż benefisy osobiste. Do tych drugich możemy zaliczyć zniżki pracownicze, spotkania integracyjne, darmowe przekąski czy programy, które wspierają dojazd rowerem do pracy.
– W Mars od dawna wiemy, jak pozytywny wpływ mogą mieć zwierzęta w miejscu pracy – wypowiedział się Paolo Rigamonti, Regional President, Mars Pet Nutrition Europe.
– Nowe dane z naszego raportu ,,Przewaga Firm Przyjaznych Zwierzętom” pokazują to jeszcze wyraźniej: miejsca pracy przyjazne zwierzętom wspierają dobrostan pracowników, wzmacniają kulturę organizacyjną i odgrywają coraz większą rolę w przyciąganiu oraz utrzymaniu talentów.
– Biura przyjazne zwierzętom odzwierciedlają rosnące oczekiwania pracowników dotyczące elastyczności oraz zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym – ocenił Matt Burney, Senior Strategic Advisor w Indeed.
– W sytuacji, gdy pracownicy godzą obowiązki domowe i zawodowe, organizacje tworzące miejsca pracy, z którymi ludzie chcą się identyfikować i których chcą być częścią, często odnotowują wyższy poziom retencji oraz lepsze nastroje w zespołach. Umożliwienie pracownikom przyprowadzania zwierząt do biura może być prostym, a jednocześnie skutecznym sposobem na poprawę doświadczeń pracowników – kontynuował Matt Burney.
